28 avril 2011

LES DOMAINES D'EXPERTISE

Les domaines d’expertise

Le changement, creuset de l’innovation

S’installer et conforter son assise dans un territoire,

Evoluer dans un environnement inconnu,

Conquérir de nouveaux territoires,

Co-évoluer au sein d’un groupe,

Prendre du recul pour anticiper,

 

Rassembler les hommes pour former un groupe 

Choisir un chef de meute,  chef de groupe, un leader,

Suivre un chef de meute ou au contraire s’affirmer leader,

Rassembler et fédérer les hommes autour d’un dessein commun,

Sentir et vivre la justesse de sa place de second de meute,

Installer et préserver les règles du jeu  sans menacer l’équilibre du groupe,

 

 

changement

 

 

 

 

Conduire un groupe 

Installer et assurer la sécurité du groupe,

Sentir et vivre la responsabilité  de sa place de chef de meute,

Diriger avec une confiance éclairée,

Répartir l’espace, les ressources et les activités entre les membres du groupe,

Evoluer dans la hiérarchie de son groupe d’origine,

Vivre l’isolement du chef de meute,

 

Vivre en groupe : Une place, une fonction, des relations

Poser ses limites au sein de la meute qu’est le groupe professionnel,

Quitter un groupe, retrouver un autre groupe et/ou une nouvelle fonction, 

Choisir le moment de l’approche, de l’action, du retrait,

 

 

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Communiquer, relationner au sein d’un groupe

Favoriser un climat relationnel tempéré et fertile,

Communiquer sans mots, sans maux,

Percevoir les signes avant coureurs d’un conflit,

Résoudre les conflits dans la bienveillance et le calme, sans blesser ni s’épuiser en combats

 

La personne, unité de constitution du groupe

Les hommes, ressources vivantes et actives du groupe,

Identifier et valoriser les talents et spécificités,

Susciter la motivation et l’entretenir,

Retrouver sa fierté d’appartenance

Favoriser l’apprentissage et la transmission des savoirs,

Reconnaître, respecter et conforter chaque individu dans le groupe,

Exprimer sa satiété, son contentement,

 

Ecologie de l’espace professionnel

Définir ses limites dans son territoire spatial qu’est le bureau,

Organiser l’espace individuel et collectif dans un milieu ouvert,

Gérer la relation dans les milieux ouverts,

Gérer le besoin physiologique de mouvement lors de stations assises, debout, prolongées,

 

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... Autant de situations et processus, que les animaux vivent au quotidien,

 dans leur environnement naturel

et auxquels ils répondent de façon instantanée, adaptée et efficace.

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