30 avril 2011
L'APPROCHE GIRAFFA@
Approche GIRAFFA®
Accompagnement des Hommes au sein des Organisations
dans leurs évolutions professionnelles
« Chaussée d’onglons comme le Dromadaire et vêtue d’une robe de tachetée comme le Léopard, la Girafe dégage le calme et l’endurance du premier ainsi que la promptitude du second.
D’un léger plissement de lèvres, Sieur Girafe installe et maintient la hiérarchie, régule les relations au sein de son groupe. Front contre front, chacun évalue l’autre et occupe pleinement sa place dans le troupeau. Concurrents, lorsqu’ils convoitent les dames Girafes, le printemps venu, les autres mâles deviennent collaborateurs lorsque le Lion approche. Avant de s’épuiser à fuir, les Girafes se regroupent et dissuadent le prédateur trop entreprenant.
Les sabots bien campés dans le sol, la Girafe cueille avec délicatesse aux cimes des arbres, les tendres feuilles d’Acacias, partage, dans le respect et l’équilibre, avec les Zèbres, Antilopes, Eléphants et autres de ses compagnons de Savane, l’espace, les ressources et la sécurité, assurance d’un futur pour son espèce, pour la communauté animale et pour le biotop, milieu ouvert où chacun vaque à ses activités. »
Les situations rencontrées, les compétences et talents requis dans la vie professionnelle, trouvent leur écho dans le Monde Animal :
La Gazelle qui broute dans la savane,
Le jeune Loup qui joue avec ses congénères de la meute,
Le Puma qui semble sommeiller, étendu sur le sol,
L’Eléphant qui se promène aux rythmes des balancements de sa trompe
Bien avant d’avoir vu l’objet d’un danger, chacun de ces animaux en identifie l’imminence, le transmet ou non à son groupe et réagit en conséquence, chacun selon son langage et les spécificités de son espèce.
La Gazelle fuit,
Le Loup rassemble son groupe et guette,
Le Puma bondit,
L’Eléphant se regroupe et manifeste son importance sans confrontation
Les Animaux et sociétés Animales, par leur fonctionnement fondé sur les sens et la perception du monde alentour, offrent des miroirs, modèles et solutions à l’ensemble des problématiques individuelles et collectives du monde professionnel.
Ils interpellent les personnes quels que soient leurs domaines d’activités, leurs niveaux de responsabilité, leur statut (indépendant ou salariés), leur fonction.
L’ANIMAL REVELATEUR, FORMATEUR,
ENSEIGNANT pour l’HOMME
En partant de la relation établie entre l’Homme et l’Animal, nous accompagnons les personnes à :
- Se focaliser sur le présent
- Prendre conscience de leurs difficultés, talents et potentialités,
- Eclaircir la situation,
- Elargir sa vision, accroître le champ des possibles,
- Valider la solution la plus adaptée,
- Définir et mettre en œuvre un plan d’action leur permettant d’atteindre leurs objectifs et ceux de l’entreprise, dans une démarche « gagnant / gagnant ».
Ce travail ne nécessite aucune connaissance particulière du monde animal.
29 avril 2011
LA PEDAGOGIE
La pédagogie :
Nous veillons à répondre, au plus juste, aux besoins de chaque stagiaire, en respectant le rythme de chacun et la vibration du groupe, formé par la rencontre des Humains et les Animaux.
Nous partons du postulat que l'apprenant a déjà en lui tous les possibles. Nos formations favorisent une approche inductive qui met en avant l'expérience et le vécu des participants.
La Méthodologie :
· Clarification des attentes,
· Identification d’objectif(s) et domaine(s) de compétence à travailler, ainsi que des indicateurs de succès,
· Apports théoriques et pratiques,
· Elaboration et mise en place d'un plan d'action,
· Mise en application des solutions choisies,
· Autoévaluation, compte-rendu et validation des nouvelles compétences,
· Bilan de clôture.
Conception et animations de formations sur mesure alliant :
- Formation et accompagnement personnalisé,
- Rencontres avec les Animaux et séances de travail collectives ou individuelles.
Nous nous engageons, par écrit, au respect du code d’éthique interne à GIRAFFA.
28 avril 2011
NOS VALEURS
Nos valeurs, à l’image du monde animal
- Engagement mutuel,
- Confidentialité,
- Respect des individus et des milieux de vie,
- Authenticité, simplicité et convivialité,
- Valorisation des ressources et des talents,
- Volonté de mettre en œuvre des solutions concrètes et opérationnelles,
- Assise de l’autonomie.
Des approches convergentes et des compétences complémentaires
LES DOMAINES D'EXPERTISE
Les domaines d’expertise
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Le changement, creuset de l’innovation S’installer et conforter son assise dans un territoire, Evoluer dans un environnement inconnu, Conquérir de nouveaux territoires, Co-évoluer au sein d’un groupe, Prendre du recul pour anticiper,
Rassembler les hommes pour former un groupe Choisir un chef de meute, chef de groupe, un leader, Suivre un chef de meute ou au contraire s’affirmer leader, Rassembler et fédérer les hommes autour d’un dessein commun, Sentir et vivre la justesse de sa place de second de meute, Installer et préserver les règles du jeu sans menacer l’équilibre du groupe, |
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Conduire un groupe
Installer et assurer la sécurité du groupe,
Sentir et vivre la responsabilité de sa place de chef de meute,
Diriger avec une confiance éclairée,
Répartir l’espace, les ressources et les activités entre les membres du groupe,
Evoluer dans la hiérarchie de son groupe d’origine,
Vivre l’isolement du chef de meute,
Vivre en groupe : Une place, une fonction, des relations
Poser ses limites au sein de la meute qu’est le groupe professionnel,
Quitter un groupe, retrouver un autre groupe et/ou une nouvelle fonction,
Choisir le moment de l’approche, de l’action, du retrait,
Communiquer, relationner au sein d’un groupe
Favoriser un climat relationnel tempéré et fertile,
Communiquer sans mots, sans maux,
Percevoir les signes avant coureurs d’un conflit,
Résoudre les conflits dans la bienveillance et le calme, sans blesser ni s’épuiser en combats
La personne, unité de constitution du groupe
Les hommes, ressources vivantes et actives du groupe,
Identifier et valoriser les talents et spécificités,
Susciter la motivation et l’entretenir,
Retrouver sa fierté d’appartenance
Favoriser l’apprentissage et la transmission des savoirs,
Reconnaître, respecter et conforter chaque individu dans le groupe,
Exprimer sa satiété, son contentement,
Ecologie de l’espace professionnel
Définir ses limites dans son territoire spatial qu’est le bureau,
Organiser l’espace individuel et collectif dans un milieu ouvert,
Gérer la relation dans les milieux ouverts,
Gérer le besoin physiologique de mouvement lors de stations assises, debout, prolongées,
... Autant de situations et processus, que les animaux vivent au quotidien,
dans leur environnement naturel
et auxquels ils répondent de façon instantanée, adaptée et efficace.
LES INTERVENANTS HUMAINS
Marie-Christine Favé , Vétérinaire
Diplômée de l’Ecole Nationale Vétérinaire de Nantes, elles accompagne depuis plus de 15 ans, professionnels et particuliers à construire l’équilibre comportemental et corporel de leurs animaux de ferme et de compagnie, et à clarifier la relation entre l’Homme et les Animaux.
Cette approche s’appuie sur l’analyse des problématiques des groupes professionnels et utilise des outils de diagnostic et d’interprétation reconnus dans le domaine animal et de l' accompagnement des Personnes.
« Contacter et connaître l’animal et la situation correspondante dans la Nature, permet de comprendre les modes organisationnels et processus des groupes humains et d’acquérir des compétences méconnues ».
SELON LES DEMANDES ET BESOINS LES PRESTATIONS SONT REALISEES EN CO-ANIMATION AVEC DES PROFESSIONNELS
AUX COMPETENCES COMPLEMENTAIRES.
CONTACTS
mobile : 06 11 59 54 16
mail : marie-christine.fave@wanadoo.fr
VIGILENCE : Les annonces et/ou vidéos google qui apparaissent sur les pages de ce site ne sont pas choisies par l’auteur de ce blog, même celles qui ont un lien avec les animaux.
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Crédit photos : Liliane Rouxel